Im Coaching gehe ich individuell und angepasst an Ihre Situation, Ihre Persönlichkeit und Ihre Ziele vor.
Damit Sie Ihre Arbeit (wieder) mit Spaß richtig gut machen!
Lösungen finden, Tatkraft wecken, Wege gehen – ganz konkret
Im Coaching arbeite ich lösungsorientiert, das heißt, wir schauen auf das, was funktioniert, was geht, um möglichst schnell und effizient Ihre Ziel zu erreichen.
Meine Methoden bauen auf der Grundlage der Systemischen Beratung auf. Das heißt, dass wir in Zusammenhängen denken und Konsequenzen einbeziehen.
Individuelle Beratung für langfristige Lösungen
Sie als Mensch, Ihre Belange und Ihre Persönlichkeit stehen bei mir im Mittelpunkt. Denn das, was für den einen gut ist, ist für die andere nicht so gut. Mir ist es ein wichtiges Anliegen, dass ich Sie dabei unterstütze, den Kern Ihrer Fragestellung zu finden und diese so zu lösen, dass Sie möglichst schnell eine Lösung haben, die Sie umsetzen können und werden, und die Sie voran bringt.
Damit Sie den nächsten Schritt gehen!
Ihre Ausgangsfragen können sein…
- Wie finde ich zu Zufriedenheit in meinen Aufgaben zurück?
- Das was ich mache erfüllt mich nicht, ich fühle mich zunehmend ausgebrannt und leer. Ich suche einen Job, in dem ich meine Stärken einbringen kann. Aber welche sind das? Und welcher Beruf passt zu mir?
- Meine Arbeitsstelle wird gestrichen, ich bin von Arbeitslosigkeit bedroht. Diesen Schock muss ich verdauen und gleichzeitig eine neue Stelle finden. Wie kann ich eine erfolgreiche Bewerbungsstrategie entwickeln, meine Stärken herausstellen und mich selbstbewusst präsentieren?
- Wie erstelle ich richtig gute Bewerbungsunterlagen? Und wie bereite ich mich gut auf die Bewerbungsgespräche vor?
- Förderer, Autorität, Mentor – wo liegt mein eigener Führungsstil?
- In meiner Funktion als Vorgesetzte/r bin ich oft einsam – was kann ich machen, um mich wieder wohl zu fühlen?
- Wie werde ich gleichzeitig den äußeren Anforderungen und meinen eigenen Wünschen gerecht?
- Man hat mir gesagt, ich müsste mehr Selbstmarketing machen. Aber das klingt furchtbar, Authentizität ist mir wichtig. Trotzdem fürchte ich, mich unter Wert zu verkaufen.
- Wie eigne ich mir wieder Ruhe und Überzeugungskraft an? Ich bin gestresst und finde nicht mehr zu mir.
- In den vergangenen Jahren habe ich mich um meine Familie gekümmert – ich fürchte, beruflich den Anschluss verpasst zu haben, muss jetzt aber wieder arbeiten. Ich brauche Unterstützung auf meinem Weg dahin.
- Unverständnis und Konflikte zerstören unsere Zusammenarbeit, die Arbeitssituation belastet mich zunehmend – wie kann ich die Lage retten?
- Wie überzeuge ich meine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – ohne direktiv zu sein?
- Wie integriere ich mich in eine fremde Kultur, eine andere Abteilung oder eine neue Gruppe?
- Ich stehe mir selbst im Weg, habe meinen eigenen Kompass verloren. Jetzt fühle ich mich blockiert, so dass ich nicht in Angriff nehme, was verändert werden sollte. Wo und wie fange ich an?
Der Weg zum Coaching
Im Vorgespräch lernen wir uns kennen, Sie beschreiben mir Ihre Situation und wir legen die darin liegenden Themen frei. Sie sehen nun klarer Ihre Wünsche und Ihre Zielvorstellung. Gemeinsam planen wir jetzt die Route, stecken den zeitlichen Rahmen fest und machen uns gemeinsam auf den Weg.
Gemeinsam finden wir den für Sie besten Weg zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Nehmen Sie dazu am besten Kontakt zu mir auf. Ich freue mich auf Ihre Anfrage.
Themen für Fachkräfte und Führungskräfte, Berufsneulinge und Professionals
- Berufliche Orientierung:
Berufliche Neuorientierung, Jobwechsel, Potenzialentfaltung, Berufungsfindung - Karriereberatung:
Profilklärung, authentisches Selbstmarketing, Karriereplanung, wie finde ich den Job, der zu mir passt – und wie gestalte ich mein Tätigkeitsfeld und meine persönlichen Lebensumstände so, dass ich wieder Freude und Spaß erlebe - Führungskräftecoaching:
Sandwichposition, eigene Werte als Führungskraft, Authentizität und Führungsverständnis, Kommunikationsstile und Führungsstile, Selbstverstädnis als Führungskraft, Rollenbilder, das eigene Führungsverständnis finden zwischen Förderung, Anleitung, Kontrolle, Reflexion eigener Führungsbilder, Definition eigener Erfolgskriterien, die Einsamkeit der Führungskraft - Business Coaching:
Konfliktlösung, Kommunikationsberatung, Führungsfragen, Teamentwicklung, Selbstmarketing, Jahresgespräche vorbereiten, Ziele erreichen - Bewerbungscoaching:
Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen, Bewerbungsstrategie, Zusammenarbeit mit Headhuntern und Personalberatungen, Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch und das Assessment Center