Bewerbungscoaching in München

Das Bewerbungscoaching findet vor Ort in München in meinem Büro im Herzen der Innenstadt statt. Oder virtuell als Online-Coaching deutschlandweit oder über alle lokalen Grenzen hinweg.

Mein Büro liegt zentral zwischen Marienplatz und Sendlinger Tor, in der Fußgängerzone. Sie erreichen mich schnell und einfach mit dem ÖPNV, der Bahn, dem Rad – und natürlich auch mit dem Auto. Ein Parkhaus finden Sie fußläufig in nur 5 Minuten, am Oberanger, München

Rufen Sie mich an oder schreiben Sie mir eine E-Mail, so kommen wir am einfachsten in Austausch und vereinbaren ein kostenfreies Vorgespräch:
Telefon: (0 89) 96 22 86 92
E-Mail: kontakt(at)ann-krombholz.de
Ich freue mich auf unser Kennenlernen!

Beim Bewerbungscoaching in München oder beim Online Coaching zu allen Themen des Bewerbungsprozesses gehen wir so vor:

1. Im unverbindlichen und kostenfreien Vorgespräch besprechen wir Ihre Ausgangssituation, Ihr Anliegen, Ihre Fragen, Wünsche und Erwartungen an die Beratung.
   Sie haben die Möglichkeit, mir vorab Ihre Bewerbungsunterlagen zu schicken, so dass ich Ihnen ein erstes Feedback dazu gebe, sodass ich Ihnen konkrete Vorschläge machen kann, wie wir – entsprechend Ihrer Zielposition – vorgehen und welche Kosten damit verbunden sind.
   Erst im Anschluss entscheiden Sie sich für eine Zusammenarbeit.
2. Wir klären Ihr Profil, Ihre Stärken, Ihren Mehrwert fürs Unternehmen, Ihre Positionierung – und wie wir dies ins beste Licht rücken.
3. Ich unterstütze Sie beim Erstellen Ihrer kompletten Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf (eventuell mit Foto), Anschreiben, Auswahl der Zeugnisse und Zertifikate, Präsenz und Selbstpräsentation in den sozialen Netzwerken. Aber auch die Kontaktaufnahme von und mit Headhuntern, Personalberatungen und aus Ihrem Netzwerk.
4. Wir bereiten Sie auf das Vorstellungsgespräch vor, Ihre Selbstpräsentation, den Umgang mit den Fragen, die Gehaltsverhandlung.
5. Ich begleite Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses – oder wir bereiten es so vor, dass Sie gut alleine durchkommen. Faktisch und mental.
6. Ein besonderer Fokus ist mir – neben dem effizienten, wirkungsvollen und erfolgreichen Bewerbungsprozess, – dass Sie ohne Frust und Beschämung, sondern mit Selbstbewusstsein und Neugierde Ihre neue Stelle suchen und finden. Denn nur so werden Sie überzeugen – und gewinnen!
7. Und wenn Sie möchten, bereiten wir auch Ihren Start im neuen Job vor: wie präsentieren Sie sich, die ersten 100 Tage, Onboarding, Reflexion der Begegnungen und der neuen Kommunikationslinien und Prozesse – damit Sie erfolgreich starten!

Beim kostenfreien und unverbindlichen Vorgespräch klären wir Ihren Bedarf und das Vorgehen. Nach Durchsicht Ihrer Bewerbungsunterlagen und unseres Gesprächs nenne ich Ihnen den voraussichtlichen zeitlichen Aufwand und die damit  verbundenen Kosten. Erst danach entscheiden Sie sich für eine Zusammenarbeit.

Wir haben auch die Möglichkeit, wissenschaftliche Persönlichkeitstests zur Klärung Ihres Anliegens zu nutzen. Die Kosten werden separat auf der Rechnung ausgewiesen.

Meine Preise verstehen sich für Privatpersonen inklusive Mehrwertsteuer in Höhe von 19%. Meine Rechnung erhalten Sie im Anschluss an die Beratung bzw. am Ende des Monats. Den Betrag können Sie selbstverständlich überweisen.

Meine Rechnungen werden vom Finanzamt als Fortbildungskosten anerkannt, so können Sie diese bei Ihrer Steuererklärung geltend machen.

Rufen Sie mich an, schreiben Sie mir: auf der Basis Ihrer Situation mache ich Ihnen gerne ein Angebot. Erst danach entscheiden Sie sich für die Zusammenarbeit. 
Telefonnummer: (0 89) 96 22 86 92

E-Mail: kontakt(at)ann-krombholz.de

Es gibt viele Fragen rund um den Bewerbungsprozess. Hier einige, die viele meiner Kundinnen und Kunden bewegt haben:

• Wie spreche ich Headhunter und Recruiter an?
• Wie sehen moderne und überzeugende Bewerbungsunterlagen aus?
• Wie nutze ich die Social Media Kanäle LinkedIn und XING für meine Bewerbung?
• Ich will mich nicht verkaufen. Wie bewerbe ich mich trotzdem überzeugend?
• Meine letzte Bewerbung ist viele Jahre her, ich weiß nicht, was der Markt braucht – und wie ich am besten vorgehe.
• Wie präsentiere ich meine Erfahrung am besten?
• Ich brauche eine gute Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch. Bisher bin ich nicht über die erste Runde hinweg gekommen.
• Ich kenne meine Stärken nicht, mein Profil ist nicht präzise. Wie erarbeite ich diese?
• Ist ein Quereinstieg in eine andere Branche für mich möglich? Und ein Umstieg in einen anderen Bereich?
• Welches Gehalt ist in meinem Bereich denkbar?
• Wie verhandle ich geschickt für mein Gehalt? Und für Teilzeit?
• Am liebsten würde ich diese Lücke im Lebenslauf kaschieren. Wie kann ich mit dieser Schwachstelle umgehen?
• Wie verargumentiere ich die Kündigung? Ich fühle mich hier schlecht aufgestellt.

Diese und mehr Antworten gibt’s im Bewerbungscoaching.

Ich freue mich, wenn ich Sie dabei unterstützen kann, sich bestmöglich und ohne Angst und Scheu im Bewerbungsprozess zu präsentieren. So verbessern Sie Ihre Chancen und erhöhen Ihre Erfolgswahrscheinlichkeit wesentlich. Denn ich möchte, dass Sie Erfolg haben!