++ Newsticker ++

Aufgrund der steigenden Infektionszahlen in München sehe ich mich leider gezwungen, wieder verstärkt virtuell zu arbeiten. Aber die gewonnene Erfahrung der vergangenen Monate hat gezeigt: das klappt hervorragend und wir kommen sehr effizient zu Ergebnissen – und die Arbeit macht auch so Spaß und die Zusammenarbeit kann trotz medialer Distanz sehr vertrauensvoll erfolgen.
Stand: 28.09.2020
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Die von der Bundesregierung im Zuge des Konjunkturpakets beschlossene Absenkung der MwSt. von 19 auf 16% werde ich an meine Kundinnen und Kunden weitergeben.
Stand: 01.07.2020
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Die Lockerungen gehen überall weiter, die Neu-Infektionszahlen sind geringer geworden, doch die Pandemie ist noch nicht überstanden.
Wir können nun mit großem Abstand (>1,5 m) und mit Schutzscheibe in meinem Büro arbeiten (bei offenem Fenster), die Online Beratung biete ich zudem weiterhin verstärkt an: eine zweite Welle müssen wir vermeiden! Zu unserer aller Schutz und damit unsere Wirtschaft wieder wachsen kann.
Stand: 18.05.2020
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Die schrittweise Lockerung der Ausgangsbeschränkungen und der Maßnahmen gegen die Verbreitung des Corona-Virus ist beschlossen worden. So können wir hoffen, dass eine Planung für die Zukunft nun langsam leichter wird. Ab Montag nächster Woche (ab 20.04.20) ist der Kontakt zu 1 Person außerhalb des eigenen Hausstands erlaubt, allerdings im Freien. Noch nicht erlaubt ist der Kundenkontakt, bei dem wir länger – auch nicht mit Sicherheitsabstand – in einem geschlossenen Raum gemeinsam arbeiten. Dienstleistungsbetriebe, bei denen körperliche Nähe unabdingbar ist, müssen noch geschlossen bleiben.

Nun ist das so eine Sache beim Coaching: direkt nahe kommen wir uns nicht, aber eine gewisse Nähe ist doch wünschenswert, schließlich möchten wir miteinander arbeiten, beieinander sitzen, uns intensiv austauschen. Sich mit Schutzmaske und großem Abstand gegenüber zu sitzen ist keine wirklich gute Basis: Wir wollen uns gut hören, einander offen in die Augen sehen können, die Mimik und Gestik frei spielen lassen und uns frei bewegen – manchmal auch den Raum mit in unsere Arbeit nehmen.
Vielleicht besser als Sie es denken: Online Coaching. Wir treffen uns über eine virtuelle Plattform, das hat sich jetzt in noch mehr Sitzungen beim Coaching und für die Karriereberatung bewährt. Zunächst ungewohnt, wenn man mit einer Videoconferencing Anwendung keine oder wenig Erfahrung hat; aber es funktioniert gut, sehr gut. Und das finde nicht nur ich, das haben mir mehrere meiner Kundinnen und Kunden nach unserer Sitzung zurück gemeldet. Was ich dabei anders mache: wir arbeiten in kleineren Sessions, also kürzeren Einheiten.
Rufen Sie mich an, schreiben Sie mir eine Mail und fragen Sie nach. Gerne schildere ich Ihnen meine bzw. unsere Erfahrungen.
Stand: 17.04.2020
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Nachdem sich die derzeitige Situation rund um die Verbreitung und Brisanz des Virus verschärft hat, muss und möche ich meinen größtmöglichen Beitrag dazu leisten, die Verbreitung zu bremsen. Das beste Rezept, das die Expertenwelt derzeit kennt, ist Social Distancing, zuhause bleiben, im Kreis der engsten Familie bleiben. Keinen weiteren Personen begegnen, nur kurz für Lebens-Notwendiges raus gehen; und auch hier: Abstand halten. Deshalb werde ich bis zum Ende der Ausgangsbeschränkungen per Telefon, Skype, Mail und Zoom arbeiten.
Die Erfahrung aus Online Coaching bzw. den virtuellen Beratungen ist: es geht und es geht gut! Die mediale Distanz ist natürlich da, aber sie bringt auch Neues mit sich: eine neue Erfahrung von Nähe, Beziehung, Sich-drauf-Einlassen bei gleichzeitiger Distanziertheit, die sich durchaus auch befreiend anfühlt. Vielleicht lässt sich diese ein Stück mit der Anonymität der Großstadt vergleichen: gleichzeitig allein UND gleichzeitig unbeobachtet und freier.
Stand: 22.03.2020
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Anlässlich der Schutzmaßnahmen gegen das Corona-Virus habe ich verschiedene Maßnahmen in meiner Beratung umgesetzt, um Coaching und  Karriereberatung auch weiterhin anzubieten. Dafür setze ich derzeit verstärkt auf technische Lösungen, damit wir auch virtuell zusammen an einem Strang ziehen und wir Ihre berufliche Veränderung konstruktiv gestalten können: über Telefon, Skype, Mail… und bald über eine Online-Plattform, die sicher und natürlich für Sie kostenfrei ist … Lesen Sie mehr
Stand: 15.03.2020
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Suchen Sie Zufriedenheit, Glück und Erfüllung?

In meiner Arbeit unterstütze ich meine Klientinnen und Klienten auf ihrem beruflichen Werdegang, bei ihrer Karriereplanung und in ihrer Persönlichkeitsentwicklung. Als Coach berate ich Sie, wenn neue Wege gegangen werden müssen, wenn Sie spüren, dass mehr in Ihnen gelebt werden will, wenn Sie ihre Berufung und Lebenserfüllung suchen – oder einfach einen neuen guten Job wollen.

Ein Bedürfnis nach beruflicher Orientierung …

… taucht oft dann in uns auf, wenn wir realisieren:

Ich stecke in einer Sackgasse, ich sehe keine Perspektive. Ich muss was ändern, aber ich weiß nicht wie.

Ich bin unglücklich in meinem Beruf, mit dem Platz, an dem ich stehe.

Ich kann nicht leben, was in mir steckt, mir fällt es schwer, mich „zu verkaufen“. Irgendwie habe ich Schwierigkeiten mit der Vermittlung und Kommunikation.

Bin ich vielleicht im falschen Beruf? Oder im falschen Unternehmen? Ich muss mal Inventur machen und überprüfen welcher Beruf zu mir passt, was ich brauche, was mir wirklich wichtig ist. Und sehen, wie ich es umsetze.

Wie befreiend jetzt zu spüren …

… da ist plötzlich Zuversicht, die nächste Stufe zu nehmen – ich weiß, was ich möchte und kann.

… ich habe meine Ressourcen wieder gefunden, mein Potenzial neu entdeckt – Elan und Selbstbewusstsein kehren zurück.

… ich gehe nun beruflich den Weg, der zu mir passt – und gestalte meine eigene Karriere aktiv.

… ich habe meinen Führungsstil und meine Kommunikationsweise gefunden, jetzt arbeiten alle besser miteinander – und ich fühle mich selber wohler in meiner Haut!

… in unserer Mannschaft sind nun alle an Bord: Die Arbeit macht wieder richtig Spaß!

Finden Sie Ihren Weg zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung

Als ausgebildeter systemischer Coach und Karriere-Expertin biete ich Ihnen vielfältige Methoden und Psychotests für das Eröffnen neuer Möglichkeiten und das Umsetzen entscheidender Schritte.

Als ehemalige Personalleiterin und als Heilpraktikerin für Psychotherapie verstehe ich die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeitenden und die Zwickmühlen als Führungskraft ebenso wie die Anforderungen der Arbeitgeberseite. Die Verbindung zwischen beiden mit Kompetenz und Erfahrung herzustellen, das ist mein Ziel.

Damit Sie Arbeit zu Erfolg und Zufriedenheit führt.

Machen Sie jetzt den ersten Schritt

Hier finden Sie weitere Informationen zu meinem Angebot rund um berufliche Orientierung:

• Online-Coaching  (falls Sie lieber virtuell kommunizieren)
• Job-Coaching
• Persönlichkeitsentwicklung
• Bewerbungscoaching
• Business Coaching
• Workshops

25.10.2020 – Der neueste Beitrag aus meinem Blog

Loyalität – Gefolgschaft – Unterordnung

Wenn ich anderer Meinung bin und diese akzeptieren muss, dann kann das dazu führen, dass ich in einen Loyalitätskonflikt gerate: was ich machen muss, widerspricht den Werten, denen ich mein Handeln bisher untergeordnet habe. … Die Folge ist, ich bin zerrissen, mindestens eine Seite muss ich verraten: die bisherige, mich und evtl. sogar die neue, indem ich ihr nicht wirklich gänzlich Folge leisten kann. …
Anderer Meinung kann man sein. Dass es unterschiedliche Sichtweisen auf Dinge und Situationen, für Herangehensweisen und Lösungen gibt, das ist ja klar. Manchmal ist eine Auseinandersetzung mit der anderen Seite möglich und ich kann die Argumente nachvollziehen, kann sie verstehen, sie akzeptieren, ihr nun Gefolgschaft leisten. Manchmal bleibt ein Argumente-Austausch unmöglich… Hier geht’s zum Beitrag

Lesen Sie diesen und weitere Beiträge in meinem Blog: Potenzial leben!