Einzelcoaching

Häufig auftretende Fragen für ein Einzelcoaching sind:

Wie finde ich zu Zufriedenheit und Erfüllung in meinen Aufgaben zurück?
Meine Arbeitsstelle wird gestrichen, ich bin von Arbeitslosigkeit bedroht. Diesen Schock muss ich verdauen und gleichzeitig eine neue Stelle finden. Wie kann ich eine erfolgreiche Strategie entwickeln, meine Stärken herausstellen udn mich selbstbewusst präsentieren?
Wie werde ich gleichzeitig den äußeren Anforderungen und meinen eigenen Wünschen gerecht?
In den vergangenen Jahren habe ich mich um meine Familie gekümmert - ich fürchte, beruflich den Anschluss verpasst zu haben, muss jetzt aber wieder arbeiten. Ich brauche Unterstützung auf meinem Weg dahin.
Unverständnis und Konflikte zerstören unsere Zusammenarbeit, die Arbeitssituation belastet mich zunehmend - wie kann ich die Lage retten?
Förderer, Autorität, Mentor - wo liegt mein eigener Führungsstil?
Wie überzeuge ich meine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - ohne direktiv zu sein?
Wie eigne ich mir wieder Ruhe und Überzeugungskraft an?
Meine Mitarbeiter sollen wollen was ich will - geht das?
In meiner Funktion als Vorgesetzte/r bin ich oft vereinsamt - was kann ich machen, um mich wieder wohl zu fühlen?
Wie integriere ich mich in eine fremde Kultur, Abteilung oder eine neue Gruppe?

Und so gehen wir vor:

Meine Arbeitsweise für die Umsetzung Ihrer Wünsche beschreibe ich hier.

Die Schwerpunkte meiner Arbeit finden Sie hier.

Im Vorgespräch lernen wir uns kennen, Sie beschreiben mir Ihre Situation und wir legen die darin liegenden Themen frei.

Sie sehen nun klarer Ihre Wünsche und Ihre Zielvorstellung.

Gemeinsam planen wir jetzt die Route, stecken den zeitlichen Rahmen fest und machen uns gemeinsam auf den Weg.