Treppe barockCoaching

Coaching ist eine Methode der Problemlösung durch Erkenntnisgewinn. Es ermöglicht Ihnen, Ihre Wahrnehmungsweise und Ihr Handlungsfeld zu erweitern oder zu verändern, indem Sie Ihre Situation, Erlebnisse, Gefühle anders werten, ... erklären und somit neu erleben.

Ein neuer Blick wird möglich: Weiter, anders, in Möglichkeiten.

 

Entdecken und Ausprobieren neuer Ideen, Gefühle, Einstellungen, Handlungen und Kommunikationsformen – zunächst im geschützten Rahmen – ist jetzt möglich.

Trauen Sie sich, wagen Sie, erlauben Sie es sich!

Spannungsfelder

Systemisches Coaching arbeitet im Spannungsfeld von Person, Beruf und Organisation, woraus sich verschiedene - durchaus konfliktreiche - Situationen ergeben können.

  1. Manchmal steigt der Druck, der in der Organisation oder den strukturellen Gegebenheiten aufGrafik 1
    Sie einwirkt, auf unangenehme, oft nicht mehr zu ertragende Weise. Eine Veränderung der
    Organisation können Sie nur in Ausnahmefällen bewirken. Aber Sie können in dieser Situation mithilfe von Coaching eine Lösung für sich finden, indem Sie z.B. eine andere Haltung dazu gewinnen und schließlich anders damit umgehen können. In der Folge ändert sich schließlich auch das System - Ihr System - indem es anders reagiert.

  2. Es gibt Momente, in denen die Anforderungen der Aufgabe z.B. durch Beförderung, Grafik 2Umstrukturierung, veränderte Rahmenbedingungen, neue Personalkonstellationen oder eine Krise, Sie ratlos machen. Oder Sie spüren Entwicklungsbedarf und möchten untersützt werden. Mithilfe von Coaching können Sie gezielt - und mit einem eigenen Coach an Ihrer Seite - Ihre Situation, Ihre Ziele und Möglichkeiten überarbeiten und in Einklang bringen.

  3. Innere Bedürfnisse mit den äußeren Anforderungen harmonisch zu vereinbaren, ist eine Grafik 3große Herausforderung. Seien es nun Ihre Wünsche nach einer besseren Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben, veränderte Freizeit- bzw. Weiterentwicklungsbedürfnisse oder private Erfordernisse. Bei der Umsetzung entstehen viele Reibungspunkte. Coaching hilft Ihnen, diese Konfliktpunkte zu klären, Lösungswege zu suchen und zu gehen.

  4. Und es gibt Situationen, in denen der Druck Grafik 4von allen Seiten zu kommen scheint, Sie keinen Ansatzpunkt für eine Verbesserung mehr erkennen. Im Coachingprozess sichten Sie die anstehenden Themen, entwickeln eine Handlungsstrategie und arbeiten einen Handlungsplan für die Veränderung aus.